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Calcul de réévaluation du SMIC
Comment calculer la réévaluation du SMIC
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Exonération pour l'embauche en ZRR et ZRU
ZRR : zone de revitalisation rurale
ZRU : zone de redynamisation urbaine
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Le contrat unique d'insertion - Le contrat Initiative Emploi
Les caractéristiques de ce contrat
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Le contrat d'apprentissage
Qui peut y prétendre, en quoi cela consiste
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Le contrat de professionnalisation
Pour les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans.
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Une couverture santé et prévoyance obligatoire pour vos salariés non cadres
Informez-vous sur les accords en vigueur depuis le 1er janvier 2010.
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Exonération sur les heures supplémentaires ou complémentaires
Des mesures d'allègements de cotisations sociales sont possibles.
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Avantages en nature et frais professionnels
Les valeurs applicables en 2012.
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La déclaration et le calcul du SMIC mensuel (ou SMIC annuel)
Nouvelles dispositions pour bénéficier de la réduction Fillon ou des exonérations TO-DE.
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Paiement des cotisations sur salaires
Depuis janvier 2009, elles doivent être payées par virement
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Retard ou non paiement des cotisations
Attention à ne pas dépasser la date de paiement, vous risquez des majorations de retard.
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Réforme des heures supplémentaires
Si vous avez recours à des heures supplémentaires ou complémentaires, vous êtes concernés.
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La réduction dégressive des cotisations patronales (réduction Fillon)
A compter du 1er janvier 2012, l'employeur doit déclarer un paramètre " SMIC mensuel".
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La contribution solidarité autonomie
Cette contribution complète l'effort de solidarité demandé aux salariés.
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Cotisations et exonérations
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