Ce formulaire est réservé aux salariés employés sous CDD et à temps plein.

 Il a l'avantage de regrouper les formalités liées à l'embauche (déclaration préalable à l'embauche, immatriculation du salarié...) et fait office de contrat de travail.

Vous trouverez à la fin de ce document un cadre réservé au contrat de travail (qui doit être établi par écrit et comporter la définition exacte de son motif. A défaut, il est réputé être conclu pour un CDI, art. L.122-3-1 du Code du Travail).